上门访兵情 纾困暖兵心

“在单位的(de)帮助下，我孩子的病情得到缓解，我一定专心工作，回报组织关怀。”日前，山东省军区济南第七离职干部休养所文职人员李凯带孩子就诊归来后，打电话(dǎdiànhuà)给单位领导(lǐngdǎo)表示感谢。

原来，此前李凯的孩子生病，全家人为此无比焦虑，李凯的工作状态(zhuàngtài)也(yě)明显受到影响。

今年以来，济南警备区广泛开展“大谈心、大家访(jiāfǎng)”活动，在摸准所属人员(rényuán)思想动态、实际困难的基础(jīchǔ)上，有针对性解难纾困。活动中，第七离职干部休养所领导对李凯进行家访时(shí)，了解了他遇到的难题。随后，该干休所指派专人为李凯开展心理安抚工作，并(bìng)积极联系驻地医院让孩子接受专业诊疗。

上门(shàngmén)访兵情，纾困暖兵心(bīngxīn)。该警备区领导介绍，他们将“大谈心、大家访”活动作为深化为兵服务工作的重要抓手，要求各级真心交谈、诚心解难、暖心服务，在实打实解难帮困(bāngkùn)中营造拴心留人(liúrén)良好环境，让所属人员切实感受到组织的温暖。

实践中(zhōng)，该警备区各级党委机关结合实际制订走访(zǒufǎng)计划，通过分片访、逐户谈，确保不落一人、全面覆盖。“活动中，党委委员逐户走进官兵家中，与官兵本人(běnrén)及家属面对面交流。”该警备区领导介绍，通过走访谈心，他们摸排出官兵在住房医疗、入学入托等方面的诸多实际困难，并(bìng)根据相关政策(zhèngcè)规定(guīdìng)协助解决，截至目前，大部分已顺利办结。对于一时无法解决的难题，他们明确责任(míngquèzérèn)单位和责任人，要求持续跟踪推进、定期反馈进度。

真心换真情，合力谋发展。党委机关的暖心惠兵之举，让该警备区干事创业氛围日益浓厚。在(zài)近期组织的上半年机关军事训练考核中，官兵参训热情高涨(rèqínggāozhǎng)，考核成绩(kǎohéchéngjì)明显提升。（林琳、刘明奎）